je viens de rentrer de congés payés et j'apprends que mon patron a décidé de faire une fermeture exceptionnelle de 10 jours au mois d'aout. Comment vont se décompter ces jours de congés pour les salariés sachant que tous n'ont plus assez de congés payés en réserve (mon cas)pour couvrir ces 10 jours ? Va t-on se retrouver avec une baisse de salaire ? Avons -nous un recours ? Merci.