Essai professionnel : quelle est la réglementation ?
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vendredi 2 avril 2010
A votre avis comment doit on organiser cet essai professionnel (contrat, lettre préalable d'accord )?
Voila ce que dit le Code du Travail :
Epreuve préliminaire, brève, destinée à vérifier l’aptitude du salarié au poste proposé.
L’essai professionnel précède la conclusion du contrat et ne se confond pas avec la période d’essai, qui répond à des règles spécifiques.
Il n'est pas réglementé par le code du travail.
En général l’essai professionnel n’est pas rémunéré à moins que :
•les parties en aient convenu autrement
•l’entreprise n’ait tiré profit de ce travail
•la rémunération soit prévue par la convention collective
Juridique
vendredi 2 avril 2010