Entretien annuel d'évaluation : comment pourrait-on l'instaurer en CHR ?

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Anne

vendredi 31 août 2012

Bonjour,
Selon les informations dont je dispose, le droit du travail l'imposerait dans le public mais pas dans le privé. Est-ce exact, comment faut-il en considérer son l'application aujourd'hui dans les CHR ? Outil de management ou obligation ?
Merci par avance de votre réponse et bonne journée

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daniel GILLOT

mardi 11 septembre 2012

Dans les groupes et les chaînes hôtelières bien organisés l'entretien d'évaluation annuel existe, mais ce n'est, hélas, pas une obligation légale ; son application demande d'ailleurs toute une approche de management plus générale dont cette procédure n'est qu'un des éléments.

cdlt

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