Embaucher un salarié à 43h : est-ce légal sachant que l'ensemble des autres salariés est à 39h ?
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jeudi 26 mars 2009
Bonjour,
Je souhaiterai embaucher un salarié en CDI dont l'horaire hebdomadaire de travail serait de 43h00 toutes les semaines.
1/ ai-je le droit de faire un tel contrat sachant que l'ensemble des autres salariés est à 39h00 par semaine ?
2/Si ce salarié effectue 43h00 par semaine sur toute l'année, le quota des heures supplémentaires va-t-il être respecté ou non ?
Merci pour votre aide !
Pep
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vendredi 27 mars 2009
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mercredi 15 avril 2009
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lundi 20 avril 2009
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lundi 20 avril 2009
Juridique
jeudi 26 mars 2009