Votre comptable a raison pour l'instant car la mutuelle de branche n'est pas encore entrée en vigueur. En revanche, quand celle-ci entrera en vigueur l'année prochaine, elle sera obligatoire pour toutes les entreprises et salariés du secteur. Ce qui veut dire que vous serez obligé de cotiser à cette mutuelle frais de santé pour votre fille qui est salariée de votre entreprise.

merci pour votre réponse. cordialement