Je vais employer une femme de ménage.
comme je suis une petite structure, sa charge de travail dépendra du remplissage. Des clients = du travail, pas de client= pas de travail ou peu.
Ouvert à l'année,mes mois creux sont janv/fev/mars, et le reste de l'année, une activité avec des pics en été et en décembre.
Je voudrai caller son emploi sur mon taux d'occupation. Comment puis je faire? J'avais pensé à une temps partiel, puis un contrat d'extra renouvelable. quelle est la meilleure solution que vous me suggerez, sachant que je voudrai la fidéliser à l'année après la période d'esssai (s'il y en a une).
Merci de vos conseils