Arriba! Querida..
Cela n'a qu'assez...

Vous devez être mensualisée et toucher tous les mois le même salaire de base.

Bonsoir,
Le thème initiale de ma question (durée annuelle de travail) a subi un "lapsus" de clavier. J'implore l'indulgence de tous pour cette coquille.
En complément de ma thèse, le 9èj de repos l'a été au titre d'heures supplémentaires non payées ou non compensées en CR.

Bonsoir,
Le thème initiale de ma question (durée annuelle de travail) a subi un "lapsus" de clavier. J'implore l'indulgence de tous pour cette coquille.
En complément de ma thèse, le 9èj de repos l'a été au titre d'heures supplémentaires non payées ou non compensées en CR.

le thème, la thèse ????

En gros votre lissage ça s'appelle la mensualisation. Comme les CHR sont incapables de faire comme tout le monde, alors que la mensualisation a je crois été instituée à la fin des années 60, 50 ans après on travaille toujours comme au 19e siecle. Tout simplement parec que dans toute l'economie française on ne pense pas qu'il y ait de l'argent à gagner en comptant le temps de presence du personnel au quart de milliseconde. Dans les CHR on est tellement mefiant et radin qu'on s'impose un systeme antédiluvien sans controle , pourtant obligatoire alors que dans le cadre de la mensualisation il n'est pas obligatoire et, ce qui est drole...bc'est que malgré le non controle et les petits arrangements, il s'avère que statistiquement les patrons qui arrangent eux même leurs pointages sont finalement défavorisés par le resultat par rapport à ceux qui font un pointage serieux, organisé et... moderne ! Bien mal acquis ne profite jamais.

d'accord avec Albert :
qq soit le nb de jours dans un mois, comptez 2 jours de repos et le compte est bon.
Si vous aves des récups (pourquoi pas) c'est DU TEMPS DE TRAVAIL (rec officiel sur le planning), donc inutile d'alourdir les comptages et décomptages...