6 ème semaine rétablit sur cette période
Effectivement après l'annulation de l'accord du 13 juillet 2004 qui accordait notamment une 6ème semaine de congés payés aux salariés du secteur de l'hôtellerie Resrauration par le conseil d'Etat le 18 octobre 2006, l'article 15 de la loi de financement de la sécurité sociale a rétablit la 6ème semaine de CP pour la période du 1er janvier 2005 au 31 janvier 2007. Donc vous en bénéficiez.Cette 6ème semaine peut être accordé ou payé. C'est l'employeur qui choisit.

jour féries 1er Juin 2005-31 Mai 2006/nouvelle loi
Madame,

Merci pour vos explications
Les choses depuis se sont eclaircies puisque au titre des conges
pour la période allant du 1er Juin 2005-31 Mai 2006, notre
patron nous accorde finalement 6 semaines que je vais solder
fin Mai-début juin 2007

Par contre, qu'en est-il des jour féries pour la période allant du 1er Juin 2005-31 Mai 2006.

- 15 Août 2005 non travaillé et non compensé
- 11 Novembre 2005 travaillé et déjà compensé

- 1er Janvier 2006 travaillé est à compenser

- 15 Août 2006 non travaillé et non compensé
- 11 Novembre 2006 travaillé et à compenser

Pour les jours fériés , notre direction fonctionne
par année civile du 1er janvier au 31 Décembre 2006
et nous les recuperons l'année qui suit si ils sont travailles.

Qu'en est-il des jours fériés ?
Le 1er Janvier 2006 travaillé et à compenser est -il
déja compris dans cette 6ème semaine que je suis sur le point
de solder ?Ce qui voudrait dire que je devrais à ma direction le 11 Novembre 2005 que j'ai deja compensé ?(si la nouvelle loi
fait que la periode des jours feries fonctionne comme pour les
conges ?)

Par contre, au titre de la période allant du 1er Juin 2006 au 31 Mai 2007 il me semble blien clair quela nouvelles loi inclue les jours fériés et donc 15 Août et 11 Novembre 2006 qui constitue
la 6eme semaine

Merci par avance

Les trois jours fériés sont en plus de la 6ème semaine
Les jours fériés n'obéissent pas au même régime. Pour la période antérieure du 1er janvier 2005 au 31 janvier 2007, vous aviez droit à 3 jours fériés par an conformément à la convention collective des CHR du 30 avril 1997. Donc vous devez avez avoir ces trois jours fériés par an en plus de la 6ème semaine de congés payés, soit un total de 6 jours fériés pour ces deux années.