Bonjour,
Une ordonnance de mai 2017 faisant suite à la loi Travail prévoit que l'employeur doit informer le salarié qui a effectué au moins 2 saisons consécutives dans le même établissement qu'il dispose d'un droit à la reconduction de son contrat de travail sur un emploi saisonnier compatible avec sa qualification, sauf "motif dûment fondé". Comment s'organise cette obligation? est-ce que cela concerne tous les saisonniers ou seulement ceux qui ont effectué 2 saisons complètes?
Le nouveau contrat reconduit doit-il également couvrir toute la saison? et dans ce cas, comment échapper à la requalification en CDI prévue par la convention collective?
Merci pour vos précisions sur ces différents points. Bien cordialement.