Bonjour,
Nous travaillons actuellement sur la base de 39 heures avec des heures sup majorées à 10%. Jusqu'à présent ces heures sup ont été payées mais en raison d'une baisse importante d'activité je
souhaiterais leur donner des repos compensateurs au lieu de payer ces heures. est-ce possible ?
faut-il faire un avenant à leur contrat ou seulement les informer?
Est-il possible de la faire pour une partie des salariés?
Si ma situation continue de se dégrader, est-il possible de passer aux 35 heures ? merci de votre réponse.