Il n'y a pas de délai légal ou conventionnel, mais ds
certains Groupes, il est habituel que les mouvements - les mutations - soient programmés à certaines époques, comme par exemple pour une prise d'effet en septembre, pour faciliter la rentré scolaire du personnel ayant des enfants.

Mais en dehors de ceci, il y a toujours des mouvements dans ces métiers...... le mieux - si possible - est d'abord d'en parler avec les responsables concernés puis, selon la réaction le confirmer par écrit.

Puisque vous parlez de Groupe, je suppose que la procédure d'entretien annuel fonctionne et c'est bien l'occasion d'évoquer son évolution de carrière.

Vous pouvez aussi, bien sûr, être en conflit avec votre supérieur hiérarchique et, ds ce cas, c'est plus compliqué....... sauf s'il y a une procédure ds ce cas ?

cdlt - dg