Le CV contient des données personnelles, certes mais c'est aussi un document qui est destiné à être diffuser. Alors si vous indiquez une phrase du genre "Ce CV n'est destiné qu'à un tel" vous risquez de vous couper d'autres pistes.

Madame, je vous remercie de votre réponse ce n'est un cv que j ai déposé dans l'excellente revue qu'est l'Hotterie, mais c est un CV que j'ai envoyé personnellement à un employeur. Il fut une époque quand il n'y avait pas ineternet, on envoyait son CV par courrier et différents documents que nous demandaient l'employeur, celui ci nous les renvoyait si on ne convenait pas. C'est différent je diffuse mon CV sur site pour l'emploi ou sur L'HOTTELLERIE c'est évidemment qu'il est publique mon CV, dans ce cas il y a beaucoup d"éléments que je ne mentionne pas comme mon numéro de sécurité social, des emploies que je sais qu'un employeur donnera de mauvaises informations sur moi. Recevez, Madame, mes salutations respectueuses

pour inconnu,

dans un CV on ne met jamais son numéro de Sécurité Sociale,

un cv comporte : votre nom, adresse, tél, email
les employeurs que vous avez effectués,
les formations ou diplomes que vous avez faits,
vos loisirs,

lors d'un entretien vous pouvez approfondir les fonctions que vous avez faites, si vous avez eu des problèmes avec des employeurs, si ce sont des petites durées, vous ne les indiquez pas sur votre cv, si c'est des durées de 6 mois à 1 ou 2 ans, vous le mettez, c'est des références,

normalement un employeur n'a pas le droit de donner de mauvaises informations, aucun employeur ne peut vous dénigrer pour vous empêcher de retrouver un emploi sinon c'est une faute grave.

lors d'un entretien, vous parlez du travail que vous avez effectué chez vos anciens employeurs jamais des problèmes que vous avez eux avec, SINON un employeur ne vous embauchera pas, et peut très bien téléphoner à vos anciens patrons pour demander des informations sur vos fonctions ou autres,

questions de logique, on ne démolit pas un ancien employeur ni un employé qui souhaite retrouver un nouvel emploi

bon courage et bonnes fêtes de fin d'année

Madame et Gourmadise, je vous souhaite mes meilleurs voeux et une bonne année 2011.
Vous me dites Gourmandise qu'un employeur ne détruit pas un salarié qui recherche un emploi alors pourquoi l'employeur a t il transmit mon CV sans mon autorisation à un mes anciens patron, Gourmandise, en transmettant celui ci, ce recruteur savait très qui allait nuire à mes intérets, et il l'a fait volontairement, il faut arréter de croire que tout les patrons sont des petits saints Gourmandises. J'ai vu mon Conseil une action contre ce recruteur peut etre envisagée sur les article 1382 ET 1383 du code civil, j'attend le résultat du Conseil des Prud'hommes qui déterminera la procédure que j'engagerai contre ce recruteur. Bonne journée

Madame et Gourmadise, je vous souhaite mes meilleurs voeux et une bonne année 2011.
Vous me dites Gourmandise qu'un employeur ne détruit pas un salarié qui recherche un emploi alors pourquoi l'employeur a t il transmit mon CV sans mon autorisation à un mes anciens patron, Gourmandise, en transmettant celui ci, ce recruteur savait très qui allait nuire à mes intérets, et il l'a fait volontairement, il faut arréter de croire que tout les patrons sont des petits saints Gourmandises. J'ai vu mon Conseil une action contre ce recruteur peut etre envisagée sur les article 1382 ET 1383 du code civil, j'attend le résultat du Conseil des Prud'hommes qui déterminera la procédure que j'engagerai contre ce recruteur. Bonne journée