35 heures n'est plus du temps partiel
Sont considérés comme horaires à temps partiel, les horaires qui sont au moins inférieurs à la durée légale du travail, c'est-à-dire qui sont inférieur à 35 heures par semaine. Mais un horaire à temps partiel peut aussi s'apprécier dans le cadre du mois : il doit être inférieur à 151,67 heures mensuelles. Il peut aussi s'apprécier à l'année dans le cadre du temps partiel modulé, soit 1 607 heures par an.
Donc en faisant effectuer 35 heures à votre salarié, il ne sera plus à temps partiel mais à temps plein. temps plein qui peut être modulé. dans ce cas vous devez faire un avenant au contrat de travail à votre salarié pour le passer en temps plein modulé. par contre si vous avez ensuite besoin de réduire son temps de travail vous devez obtenir son accord.