Contrat embauche mineur cet été : diverses questions sur horaires, déclaration, charges

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chris

samedi 29 mai 2010

Madame Carbillet bonjour,
Je voudrais embaucher pour l'été(20/06 au 31/08/2010) un jeune lyçéen(fils d'une amie)de 16 ans(80% du smic) qui aura 17ans (90% du smic) à partir du 25/08.Vous me direz si je me trompe :1) déclaration préalable 2)visite médicale 3)autorisation des parents 4)CDD saisonnier à temps partiel(maxi 2h/jour) et à terme précis avec motif accroissement activité et svp me répondre sur 2/3 questions 1)peut-il travailler le dimanche? 2)compte tenu du peu d'heure peut-il travailler 6j/7? 3)faut-il faire une déclaration à l'inspection du travail? 4)Y a t-il des charges sur ce salaire?
Merci et à bientôt.

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Pascale Carbillet Auteur

lundi 31 mai 2010

Ce jeune est un salarié
Son jeune âge ne vous dispense pas de le déclarer et de faire une DPAE, ni de lui payer un salaire soumis à charge.
je vous prépare une réponse plus détaillée (avec notamment les conditions de travail de ces jeunes), qui servira aussi à d'autres professionnels qui souhaite recruter des jeunes à l'approche de la saison estivale.
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chris

mardi 1 juin 2010

Pascale Carbillet Auteur
Merci
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chris

dimanche 13 juin 2010

Mme Carbillet Pascale
Bonjour je ne trouve pas votre réponse détaillée.
Merci.

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Juridique

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