Je suis désolée, mais c'est la première fois que je vois votre question. Vous avez trois statuts possibles, salarié, collaborateur et associé. Pour bénéficier du statut associé vous devez avez des parts dans la société, sinon si vous travaillez dans une société exploité en SARL pour pouvez prétendre au statut de conjoint collaborateur. Vous pouvez d'ailleurs dans ce blog chapitre 19, retrouver les explications sur ces trois différents statuts.
Selon votre statut vous cotisez au régime social des indépendants, si c'est pour votre retraite que cela vous inquiète rien ne vous interdit de cotiser plus. Vous pouvez d'ailleurs prendre contact avec le rsi (régime social des indépendants) qui pourra vous conseiller au mieux de vos intérêts. Pour cela il vous suffit d'aller sur www.le-rsi.fr

Merci beaucoup Madame Carbillet, mais j'ai bien lu les différents statuts, et ma question est un peu différente :
mon mari est gérant de la SAS (hôtel), mais rémunéré par la société mère : SARL.
Quant à moi, puis-je travailler dans l'hôtel (SAS) où je ne n'existe pas officiellement, en ayant le statut de conjoint associé (j'y ai des parts)dans la SARL ?
D'autre part, suffit-il de cotiser au RSI, ou y aurait-il aussi une assemblée générale, publication dans la gazette etc ?
Merci d'avance

bonjour
nous reprenons une auberge hotel restaurant et créons une SAS en couple.
Tout les deux à ce jour licencié de nos anciens emploi et bénéficiaire d'indemnité pole emploi, il nous a été conseillé de monté notre SAS comme suit:
Mme à 51% présidente salarié de la SAS à 50% du smic+ demande de l'acre et Mr à 49% non salarié de la SAS.
Mr peut il malgré la création de la société continué à bénéficié de ses indemnité pole emploi?
Merci