Je ne vois pas où est votre problème, vous êtes titulaire d'un contrat de 75 heures et vous avez travaillé ce mois-ci 79 heures. Donc sur votre fiche de salaire figure bien les 75 heures plus 4 heures complémentaires (terme approprié pour un temps partiel) et elle vous déduit un CP mais ne vous déduit pas de salaire. Vous avez donc pris un CP sans voir votre rémunération diminuée. C'est normal.

quand salarié à 35 h par semaine
s'absente une semaine on estime
bien ses 35 h que l'on paie ..

pour mon cas, cette journée de CP n'a pas été estimée en temps ?

quand un salarié à 35 h par semaine
s'absente une semaine on estime
bien ses 35 h que l'on paie ..
Mes 79 heures réglées ont été réellement effectuées
car nos présences sont contrôlées par une pointeuse.
Cette journée de CP aurait due être estimée en temps et réglée ?

En effet si vous avez pointer pour 79h cela veut dire que vous avez dépasser le nombre d'heure et que vous devez avoir plus d'heure rémunéré.
Cela se calcule à la semaine en fonction de vos horaire réel sous réserve que vos horaire soit fixe?
Il faudrait connaitre la répartition de vos horaire?