Lors de calcul de la rémunération de congés payés qui est de 10%, doit-on prendre en compte la rémunération des heures supplémentaires au dessus de 39h ainsi que les primes versées en cours d'année. Exemple: sur un total de 6000€ d'heures supplémentaires et d'une prime de 4000€ par an (6000+4000=10000*10%=1000). Peut-on toucher la somme de 1000€ en plus lors de paiement de congés payés.