Congés payés en dehors de la période légale : qu'en est-il des jours de fractionnement ?
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lundi 6 février 2017
Bonjour,
J'aurais besoin de précisions concernant ce que vous avez noté dans le sujet ci-dessus.
Si l'on note dans le contrat de chacun d'eux que la période légale est étendue à toute l'année, nous ne sommes pas tenus de leur accorder le congé de 12 jours ouvrables minimum entre le 1er mai et le 31 octobre?
Est-ce que cette mention nous dispense également de leur accorder les jours de fractionnement si ils prennent leurs congés après le 31/10?
Nous est-il possible de leur accorder 5 semaines de congés payés consécutives?
Merci d'avance de votre retour et bonne journée,
Cordialement.
Juridique