Non, mais ce n'est pas grave pour l'instant
Effectivement, ce n'est pas d'une grande légalité. Mais si vous êtes d'accord pour travailler à Monaco, allez-y. il sera toujours temps ultérieurement de revendiquer vos droits, à savoirtoujours la même entreprise, donc vous conservez le bénéfice de votre ancienneté et de tous vos acquis sociaux.
Vous devriez continuer à travailler en forfait mais maintenant on vous parle d'une durée hebdomadaire, donc déclenchement des heures supplémentaires au-delà de cette durée. Maintenant, si les conditions de travail et salaire vous convienne, je ne vois pas pourquoi ne pas continuer. Ce n'est pas parce que vous avez accepter de continuer sous ce nouveau régime que vous perdrez le droit à réclamer vos droits en l'absence de formalise de votre employeur.

merci...
Merci pour votre réponse.

Il s'agit pour Monaco d'une nouvelle société, avec un nom différent mais qui fait partis du même groupe.

J'ai bien sur accepter mon nouveau travail, mais apparement il n'y a pas de contrat de travail à Monaco, donc je n'ai rien signé.