L'employeur doit mettre à la disposition du comité d'entreprise un local aménagé ainsi que le matériel nécessaire à l?exercice de ses fonctions.
L'article L.2325-43 du code du travail prévoit :
- L'employeur verse au comité d'entreprise une subvention de fonctionnement d'un montant annuel équivalent à 0,2 % de la masse salariale brute.
Ce montant s'ajoute à la subvention destinée aux activités sociales et culturelles, sauf si l'employeur fait déjà bénéficier le comité d'une somme ou de moyens en personnel équivalents à 0,2 % de la masse salariale brute.

En conséquence, l'employeur attribue un budget de fonctionnement de 0,2% de la masse salariale brute et lui verse également une subvention de 0 % à 5 % de la masse salariale brute pour le financement des activités sociales et culturelles (en sachant que la moyenne est de 1% depuis 1945).

Merci pour votre rapidité.
Qui ou quoi décide du budget culture hors fonctionnement?

C'est l'employeur qui décide du montant qu'il entend attribuer pour le finencement des activités sociales et culturelles.