Bonjour,
Je pense qu'il s'agit des avis d'aptitude.
Personnellement, je les mets dans le dossier du personnel correspondant.
En cas de départ c'est archivé, mais cela reste dans le dossier.
Cordialement,
Virginie

Bonjour

Je travaille pour un hôtel , je faits le suivi légal des visites médicales et je voudrais savoir si il y a une façon particulière de présenter le dossier de suivi des employés en cas de contrôle de l’inspection du travail

Cordialement

Bonsoir,

Actuellement en arrêt maladie, j aurais aimé prendre le rendez vous avec mon médecin du travail que j ai déjà vu en février dernier car mon état de santé s est aggravé.

Quand j ai appelé le numéro de telephone, la personne m a dit que mon dossier a été radié de chez eux, car l employeur a démissionné depuis avril cette année.

Suite à cette information, j étais voir mon employeur pour lui demander les nouveaux coordonnes du médecin du travail mais il m a confirmé qu il s agissait toujours du même médecin qui me suit.

Je pense qu il y a une sérieuse confusion à ce sujet.

J ai envoyé la lettre en RAR à mon employeur pour qu il m explique cette situation ambiguë.

Si il ne me répond pas (car j ai vu qu l employeur n à aucune obligation à répondre à mon courrier) comment je pourrais connaître les coordonnées demandés ?

Merci de votre réponse.

Cordialement,

Ivancova Marcela

Bonjour,
Cela fait partie des affichages obligatoires, donc cela doit être à un endroit visible pour le personnel dans l'entreprise.
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23106
Bien cordialement,
Virginei

Merci de votre réponse.

Cordialement,