L'employeur peut modifier les jours de repos non contractuel
En clair, cela veut dire que si vos deux jours de repos, le lundi et le dimanche ne sont pas clairement mentionnés sur votre contrat de travail, votre employeur peut très bien les modifier sans avoir à obtenir votre accord.
D'ailleurs, la grande majorité des contrat de travail du secteur prévoit pour la clause relative au repos hebdomadaire que le salarié a deux jours de repos hebdomadaire sans préciser les jours de ces repos. Ceci afin de pouvoir les changer en cas de nécessité.

merci !
C'est bien ceux a quoi je pensais en fait. bon tant pis, je vais devoir arreté le sport :(

Merci quand meme :)

Changement jours de repos : l'employeur a-t-il le droit ?
MONSIEUR, des arrêts de la cour de cassation, penche aussi dans un sens inverse si le salarié à des raisons personnelles, familialle, ou raisons personnel,je crois qu'il faut que le salarié envoie une LRAR, pour dire qu'il n est pas d'accord sur ce changement d'horaire, evidemment et dire qu'il fera de façon exceptionnelle ce changement d'horaire en attentant une éventuelle décision du CPH pour avis. Surtout relir le contrat de travail écrit si il n'y a pas d'écrits, le CPH donnera raison au salarié, surtout pas quitter son travail. bon courage.