CDI temps partiel : peut-on travailler 4 h un jour et 6 h le lendemain ?

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PRENVEILLE

mardi 2 avril 2013

Bonjour, je suis en CDI à temps partiel depuis un an. Sur mon contrat n'est pas stipul" temps partiel modulé. il est écrit 25H par semaine ou 108,33h par mois avec jour de repos Lundi et Mardi et 5h par jour.
Mon employeur a t-il le droit de me changer mes jour de repos et me faire travailler 4h un jour et 6h le lendemain ? Peut il me faire travailler un jour sur deux de 6H15 à 12H15 et de 16H à 21H et lendemain repos ?
Le soucis est que je ne peut pas travailler ailleurs car mes horaires ne sont pas fixes. Merci

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PRENVEILLE

mardi 2 avril 2013

J'ai oublié, j'aimerai savoir certain mois je travaille 115H ou 110h et d'autres mois d'aprés 95h car il y a moins de jour dans le mois. Doit il me payer plus lorsque je fais 110 ou 115H. En fait il me paye toujours sur la base de 108H33, est ce juste ?
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Breizh

mardi 2 avril 2013

Un temps partiel n'est pas modulé et de plus vous devez connaitre vos horaires (pour pouvoir occuper un autre emploi, au cas ou).
Vous ne pouvez pas terminer à 21 heures et reprendre à 6.15, même avec un jour de congé. Il doit toujours y avoir 11 heures de coupure (35 h avec le jour de congé).
Vous êtes payée mensuellement et donc l'horaire est lissé sur l'année. Mais normalement si vous faites bien vos 25 heures fixes toutes les semaines, vous n'êtes ni perdante ni gagnante.
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Pascal

mardi 9 avril 2013

en fait vous vous tenez constamment à la disposition de votre employeur ce qui vous empêche de trouver un autre emploie sa peut être requalifié en un emploi à temps plein??? vous fait il signer vos horaires et quand vous remet il vos plannings, l'idéal serait de trouver avec lui un planning régulier pour trouver un complement, si vous trouvez un autre travail à temps partiel, vous lui remettez vos horaires, il sera bloqué votre employeur, négocier tranquillement bon courage

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