toujours pas de réponses à mes questions du 12/02/11 ?

En tant que salariée à temps partiel vous êtes aussi soumise à cette mutuelle de branche. Seule exception pour les temps partiels, ceux dont le salaire brut est inférieur ou égal à 160 € brut, car alors le montant de la cotisation serait égal à 10% du salaire perçu.
Vous avez droit aussi aux jours fériés. je vous conseille de lire le chapitre sur les conditions de travail des temps partiel dans ce blog.
Et pour finir votre employeur a l'obligation de mentionner votre échelon et niveau sur votre bulletin de paie.