Une personne qui accomplit successivement des CDD pour remplacement salarié absent (même métier donc ?) a pu avoir une période d'essai initial lors du premier CDD. Les autres périodes de CDD (même métier) accomplies justifient pour moi qu'il n'y ait plus de période d'essai hormis si périodes trop courtes précédemment suivies d'un long CDD pour lequel période essai aurait pu être supérieure aux précédents périodes... compliqué non ? à oublier donc ...

S'il s'agit bien d'un renouvellement sur un même poste non. DAns ce cas, le renouvellement n'est qu'une continuité du 1er contrat initial. Par contre, si vous reprenez le même remplaçant sur un nouveau poste oui.