CDD saisonniers : est-ce légal d'embaucher pour moins d'un mois ?
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jeudi 22 janvier 2009
Bonjour, je gère un resto principalement saisonnier(qq groupes l'hiver);J'embauche donc soit en extra soit en CDD;Pour l'été, je fais donc des CDD saisonniers.En cours de saison, toujours 1 ou 2 employés déclarant forfait(je suis souple, je demande pas d'indemnités), je réembauche avec des CDD saisonniers de moins d'un mois (allant jusqu'au 31 aout, fin de saison),est ce légal?
j'ai également embauché une serveuse avec un CDD d'un mois(mai)suivi d'un CDD de 3 mois pour le reste de la saison. Le 1° CDD risque t il d'etre assimilé à une période d'essai illégale?
3° cas de figure: j'ai embauché mon cuistot plusieurs fois en début de saison en extras (petites périodes de 4-5 heures)avant de lui faire un CDD de 2 mois(juillet-aout), en ai je le droit?
Merci pour vos éclaircissements car je patauge un peu dans la jungle et les méandres du droit du travail.
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vendredi 30 janvier 2009
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vendredi 30 janvier 2009
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jeudi 5 février 2009
Juridique
mercredi 28 janvier 2009