D'après ce qui a été dit à l'Assemblée Générale de l'UMIH 22, il est fortement souhaitable de proposer à tout salarié quittant l'établissement le maintien de sa prévoyance puisque c'est un dû.
Ainsi, le salarié restera couvert par la prévoyance pour une durée égale au contrat qui se termine (si supérieur ou égal à 1 mois et ce jusqu'à 9 mois).

CONFIRMATION : cet avantage est GRATUIT pour le salarié qui quitte l'établissement ainsi que pour l'employeur. C'est un système de mutualisation : les cotisations versées par les salariés qui sont en activité couvrent les salariés bénéficiant de cette portabilité.