bonjour

j'ai une question concernant les CDD au vu de ce qui est mis en place au sein de mon entreprise..

1/Est-il possible d'embaucher 2 cdd temps partiel (75.83h chacun)pour remplacer un salarié temps plein parti en congés payés

2/est-il possible de faire un avenant pour modification d'horaire à un cdd? si oui doit il être précisé un motif précis et combien davenants de modifications possible ?

(exple au sein de mon entreprise un cdd a été conclu pour une durée de 86,67 par mois en remplacement d'un salarié temps plein partie en congés payés. Un avenant a été fait pour ce mois ci pour augmenter ses horaires au motif d'un surcroit d'activité et le mois d'après le motif sera parce qu'un salarié est en maladie ?? une telle pratique est-elle possible!!!

3/ aussi, nous avons un cdd embauché pour remplacer un salarié en congé parental.
Ce cdd a demandé une rupture anticipée du contrat et par conséquent un autre salarié a été embauché pour justement remplacé celui-ci alors qu'il n'est pas encore parti (il compte partir le 15 du mois alors que le nouveau cdd a été embauché le 1er du mois)!donc on se retrouve avec les 2 salariés pour le même motif
n'y a t'il pas un délai précis à respecter entre les deux contrats ?


merci par avance pour votre aide en espérant que mes explications soient assez claires

bien cordialement