Bulletin de paie 2011 : doit-on bien rajouter la part patronale de la mutuelle CHR à la base CSG ?

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SeneReal

lundi 7 mars 2011

Bonjour Mme CARBILLET,

Tout d'abord je tiens à vous préciser que j'apprécie beaucoup la qualité des informations que vous publiez sur le site et ce de manière régulière.
Je voulais vous signaler que la version imprimable du bulletin de paye 2011 ne reprend pas les mêmes montants et est fausse.
De même la cotisation Retraite complémentaire est répartie à 3,75/3,75 au lieu de 3,00salarié/4,50employeur comme indiqué dans le tableau des cotisations sociales 2011.
Le montant des cotisations salariales (hors Prévoyance) est donc de 363,25€.

En outre je voulais vous demander quelques précisions :

1°) Doit-on bien rajouter la part patronale de la mutuelle HCR à la base CSG ?

2°) Concernant la "réduction de cotisations salariales sur les H.Supp" la part Patronale de la mutuelle HCR est-elle bien exclue du calcul comme la part Prévoyance ?

3°) La "TAXE TRANSPORT" est-elle bien exclue pour les entreprise dont l'effectif est <10 ?

4°) La "TAXE sur la PREVOYANCE" employeur de 8,00% est-elle bien exclue pour les entreprises dont l'effectif est < 10 ?

Je vous remercie par avance bien vivement des vos réponses.

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croisades

lundi 14 mars 2011

mêmes questions que Senereal. j'ai déjà demandé dans un blog pour la CSG mais pas de réponse. Merci Mme Garbillet
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Pascale-Carbillet Auteur

mardi 15 mars 2011

Effectivement, j'avais omis d'intégrer la part de la mutuelledans le calcul de la base csg dans ma première verson du bulletin de paie, qui a été publié dans le journal. mais j'ai rectifié cette ommission et fait modifié en conséquence les modèles de bulletin de paie sur le site et dans ce blog.
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SeneReal

vendredi 18 mars 2011

Merci pour cette précision.
Pouvez-vous également me répondre pour les 3 questions restantes ?
Par avance merci.

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