Bonjour,

J'ai quitté l'établissement où je travaillais le 31/08/2010

Pour mes congés je dois percevoir en indemnité compensatrice:
- indemnité pour 2009-2010 (période 01/06/09 - 31/05/10)
- indemnité pour 2010-2011 (période 01/06/10 - 31/08/10)

Pour le calcul de 2010-2011 doit on inclure pour le calcul du 10ième en plus des salaires de juin, juillet et août l'indemnité compensatrice 2009-2010? (je pense que oui).

Par contre j'ai cru comprendre que la prime TVA (perçue en juillet) ne devait pas être incluse.

Merci pour les réponses