Bail précaire de 24 mois : doit-on embaucher les salariés en CDI ou en CDD ?
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jeudi 10 avril 2008
Bonjour !
J'exploite un restaurant dans le cadre d'un bail précaire de 24 mois.
Dois-je embaucher les salariés en CDI ou en CDD ?
Dans le cas d'un CDD, peut-il prévoir des congés payés et la prime de précarité est-elle la même que pour un CDD de courte durée ?
Dans le cas d'un CDI, sous quelle forme mettre fin au contrat de travail à l'issue du bail ?
Merci de votre réponse !
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dimanche 13 avril 2008
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Juridique
jeudi 10 avril 2008