Avenant contrat : est-on obligé de le signer ?

seb@stien

vendredi 29 août 2008

bonjour
l'avenant n'a pas été donné en temps et en heure
maintenant qu'il est pret, le salarié ne veut pas le signer.
Alors que le nombre d'heure et le taux horaire correspond exactement a sa fiche de paie.
Que faire?
merci d'avance
seb@stien

Pascale Carbillet Auteur

vendredi 29 août 2008

Avenant ou contrat de travail
S'il s'agit d'un avenant au contrat de travail, vous ne pouvez forcer ce salarié à signer cet avenant.
Quant au contrat de travail, vous avez l'obligation de le remettre au salarié au début de la relation s'il s'agit d'un CDD. S'il s'agit d'un CDI, il n'y a pas d'obligation de le faire signer.
Quelle est votre situation ?

seb@stien

lundi 1 septembre 2008

avenant au contrat de travail
merci pour votre réponse

c'est un avenant au contrat de travail en cdi
je ne peux pas l'obliger, mais est ce légal? car elle travaille 35 heures et je lui paye ces 35 heures mais son dernier contrat signé indique 32 heures.
suis je en régle si la personne ne veut rien signé?

Pascale Carbillet Auteur

mercredi 3 septembre 2008

Contrat à temps plein
Votre salarié était titulaire d'un contrat à temps partiel, en lui augmentant sa durée du travail à 35 heures, elle passe donc à un contrat à temps plein.
Il serait mieux qu'elle signe son contrat à temps plein, mais il ne s'agit pas d'une obligation.
Petite précision, vous ne pouvez plus réduire à nouveau son contrat à 32 heures sans obtenir son accord.

seb@stien

mercredi 3 septembre 2008

si elle ne signe pas que dois je faire?
est ce grave pour la société ou pas?
merci pour vos conseils MME CARBILLET

Charles

samedi 6 septembre 2008

si elle ne signe pas que dois je faire?
Petite précision:
si vous êtes dans la restauration, un contrat à 35 heures hebdo n'est pas un contrat à temps plein, contrairement à ce qui a été dit plus haut, mais un contrat à temps partiel, car le temps plein en restauration est à 39 heures.
Quant à votre employée qui ne veut pas signer son avenant, quelle en est la raison ? si on la connaissait, on pourrait vous éclairer.

Rollande

lundi 8 septembre 2008

avenant au contrat..
Veut-elle des heures sup?
est-ce possible?

Pascale Carbillet Auteur

lundi 8 septembre 2008

Réponse à Charles 35 heures est un temps plein
Et ce même dans la restauration. la définition d'un contrat à temps partiel est un contrat inférieur à 35 heures !!! Y compris pour la restauration.
Il est vrai que la durée conventionnelle des CHR est de 39 heures, ce qui veut dire que l'employeur n'a pas à demander l'autorisation à ses salariés de faire des ces 4 heures supplémentaires.

seb@stien

mercredi 10 septembre 2008

elle ne veut pas signer
c'est pour embéter le monde, l'avenant n'a pas été fait en temps et en heure, elle l'a réclamé, maintenant que nous lui donnons pour tout clarifier, à chaque que je lui en parle, elle reporte, je ne sais pas si elle veut négocié son salaire ou non, mais il y a aucune raison que nous l'augmentons sachant que nous lui avons déja augmenté son nombre d'heures travaillés
merci à tous
seb@stien

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