Bonjour,
Pour un salarié ne prenant pas ses repas au restaurant alors qu'il est présent pendant les heures de repas, l'employeur a la possibité de lui verser un avantage en nature (reprise en bas du bulletin) ou de lui verser une indemnité compensatrice (même brut mais augmentation du net à payer). Ma question est de savoir si le choix peut se faire salarié par salarié ou doit-il être le même pour tous les salariés en question ?
Merci,
Cordialement,
AG