Bonjour,
Merci pour vos questions, vous trouverez ci dessous quelques informations qui peuvent vous aider :
1) Demande d'augmentation (échelon 2)

Il est généralement acceptable de demander une augmentation après avoir changé de niveau, surtout si vous estimez avoir acquis de nouvelles compétences ou responsabilités. Cependant, le timing peut dépendre de la politique de l'hôtel et des performances de l’équipe. Si vous avez des raisons solides (réalisations, projets réussis, etc.), il peut être judicieux de préparer une demande formelle et de discuter avec votre supérieur.

2) Niveau de la gouvernante générale

En ce qui concerne le niveau 5, cela peut varier selon les politiques internes de l’hôtel ou de la chaîne. Dans de nombreux établissements, le niveau 5 est réservé à des postes de direction ou de gestion d’une plus grande envergure, comme le directeur d’hôtel. Si le directeur a précisé que cela n’est pas possible pour une gouvernante, il est probable que cela soit en accord avec les normes de votre hôtel. N’hésite pas à clarifier cela avec lui pour mieux comprendre les critères spécifiques.

Si vous souhaitez aller de l'avant dans votre carrière, il peut être utile de discuter de vos ambitions avec votre directeur, qui pourra vous donner des conseils pour atteindre vos objectifs.
En espérant vous avoir aidé.
Myriam