Arrêts maladie répétifs : comment faire ?

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coco

dimanche 14 mars 2010

que faire ?
Mon apprenti est très souvent en en arrêt maladie bien sur elle préviens a la dernière minute et évidement le dimanche ont ne peut pas compter sur elle ( en 2ieme année)dommage

depuis le mois de septembre cela fait son 46 jours arrêts

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Daniel GILLOT

dimanche 14 mars 2010

Si c'est un apprentissage, un centre ou une école doivent
être impliqués ; un contrat d'apprentissage ne se rompt qu'avec un formalise un formalise précis.
Mais comme dit Philippe, la concertation préalable est indispensable, ds tous les cas de figure.

cdlt - dg
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gourmandise

dimanche 14 mars 2010

elle veut faire la grasse matinée le dimanche
prévenir à la dernière minute n'est pas très correcte, c'est son avenir, a t'elle envie de continuer la cuisine ?
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coco

dimanche 14 mars 2010

reponse a gourmandise
je ne sait si elle continuer mais en attendant mon mari qui est le chef et encore tout seul
j ai envie arrêter son contrat
bon courage corinne
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Philippe

dimanche 14 mars 2010

malade
Il faut d'abord savoir si ce sont des vrais maladies...où des problèmes personnels qui sont à l'origine des arrêts...
Si c'est juste de l'école buissonnière je crois qu'un entretien formel avec convocation par lettre recommandée avec ar et présence des parents (si mineur)et une bonne explication devrait remettre les points sur les i !

Et arrêt maladie = justificatif du médecin.
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gourmandise

dimanche 14 mars 2010

j'ai travaillé comme apprentie et ensuite en
salariée ca me dérange pas de travailler le dimanche, même si on a envie de faire la grasse matinée, en sachant que votre voisinage ne travaille pas le week end, quand on a un boulot, il y a des avantages et des inconvénients et la restauration ca bosse le week end, c'est les journées ou les gens sortent plus, comme dit philippe un entretien, les jeunes pour leurs faire entendre raison une autre paire de manche.

on ne laisse pas un patron tout seul en cuisine pour tout faire, trop de boulot, elle n'est pas sérieuse

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