Réponse 1 : maintenir le salaire et tant pis pour moi...
e, en vertu de l'article 616 du Code Civil Local et de l'article 63 du Code du Commerce Local pour les commercants. Des dispositions maintenues en
vigueur par les lois d?introduction du 1er juin 1924 et devenues (depuis la
recodification du 1er mai 2008) respectivement les articles L 1226-23 et L
1226-24 du Code du Travail français.

Selon ces dispositions, tous les employeurs privés sont tenus de maintenir l'intégralité du salaire pour tout arrêt inférieur à 6 semaines. Concrètement c'est donc l'employeur alsacien-mosellan qui paye les 3 jours de carence de ses salariés.

cest un arret maladie (pas un accident du travail) mais en quoi ça changerait quelque chose ?

alors selon les dire de "Thalie", en tant qu'employeur, je devrais continué à verser un salaire à un employé qui est en arret maladie pendant par exemple 5 semaines ? comment s'appel les organismes qui pourrait m'aider à continué de verser ce salaire ?

exact reponse 1 !!!