Confronté à ce problème il y a quelques années j'ai écrit au conseil de l'ordre sans citer le médecin mais j'ai envoyé à celui-ci un double de la lettre. Bien sûr, je ne portais pas de jugement sur les causes ou les maladies laissant le praticien maître de son diagnostic, j'informais le conseil de mon étonnement et laissait entendre que la presse locale... Le médecin m'a envoyé une lettre me reprochant toutes les inconduites possibles ou supposées de la restauration depuis la nuit des temps mais... les arrêts bidons ont disparus. Vous pouvez également en cas d'arrêt de plusieurs jours faire contre visiter : les résultats sont également parfois surprenants. Bon courage !

Ah "l'arrêt maladie" !!! (ou le virus de juillet/août...)

C'est une maladie féroce, qu'attrapent certains salariés à l'approche des chaleurs estivales...
Évidemment, l'employeur n'a pas à commenter ou à juger un arrêt maladie, mais par contre, il peut se retrouver en grande difficultés lorsque ce virus frappe plusieurs de ses salarié simultanément et en pleine saison !
Mais ça, on s'en tape ! Il faut protéger le salarié, quitte à ce que l'entreprise fasse faillite...