Application de la modulation du temps de travail : doit-on rédiger un avenant ?
![Photo](/_images/profile.jpg)
samedi 7 février 2009
J'ai actuellement un salarié cuisinier dont le contrat est copie conforme du contrat CDI Cuisinier du blog 'les contrats de travail'. Je souhaite prochainement appliquer la modulation du temps de travail, car il en va de la viabilité de notre entreprise. Dois-je rédiger un avenant? Peut-il refuser? S'il refuse quelles seront les conséquences ? S'il refuse, puis-je appliquer la modulation aux salariés en contrat saisonnier uniquement que je compte embaucher sous peu? Merci de m'éclairer sur ce point.
![Photo](/_images/profile.jpg)
samedi 7 février 2009
![Photo](/_images/profile.jpg)
samedi 7 février 2009
![Photo](/_images/profile.jpg)
samedi 7 février 2009
![Photo](/_images/profile.jpg)
samedi 7 février 2009
![Photo](/_images/profile.jpg)
samedi 7 février 2009
Juridique
samedi 7 février 2009