Amplitude horaires inscrite sur le contrat : est-ce possible de la modifier ?

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FIREBIRD

jeudi 8 septembre 2011

Je viens de reprendre un hotel restaurant avec une secrétaire /receptionniste à temps complet + un statut cadre, avec inscrit sur le contrat : travail de 7h00 à 19h00 , le mercredi apres midi de libre et un WE sur 2 ,pour la nécessité de mon organisation je souhaite la faire travailler le soir jusqu'à 22h30 pour l'accueil des clients mais elle refuse sous prétexte de l 'amplitude inscrite à son contrat ,QUE PUIS JE FAIRE ?

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François

jeudi 8 septembre 2011

Une telle modification est substantiel et donc demande un avenant au contrat.
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FIREBIRD

jeudi 8 septembre 2011

l'Employée peut elle refusée et si oui qu'elle est la procédure , licenciement ou obligation d'appliquer l'amplitude du contrat??
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François

jeudi 8 septembre 2011

Oui elle est en droit de refuser donc après licenciement si vous n'avez vraiment pas d'autre choix mais pour cela il vous faut un motif valable et le fait de refuser une modification de contrat de travail n'en est pas une je pense . . .

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