Bonjour,

Je souhaiterai savoir si, lorsqu'un accord d'entreprise concernant l'amenagement du temps de travail a été conclu, il faut le stipuler dans les contrats de travail des futurs employés ? Ou si l'on doit leur remettre une copie de cette accord qu'il nous retournera signée ?
Ou ... doit il le découvrir par lui même une fois embauché ?

Merci par avance.