Mise en demeure de reprendre travail ou justifier absence
Cela dépend des rapports que vous entretenez avec elle. Vous pouvez lui téléphoner afin de savoir si son arrêt de travail est encore prolongé.
Soit vous prenez la forme juridique pure et dure, et vous lui adressez un courrier par lettre recommandé avec accusé de réception afin de lui notifier une mise en demeure de reprendre son travail ou de justifier de son absence.