bonjour.
je viens de signer un quatrieme cdd dans la même entreprise,j'y suis depuis le mois de mars 2010.
dans le conrat il n'est pas mentionné si je remplace une personne ou pour surcroit d'activité ou autre raison.
mon employeur peut il avoir recours a autant de cdd sans qu'il y ai le moindre formalisme à respecter? les régles du cdd sont ils variables en fonction de la convention collective par branche d'activité ou invariable quelque soit l'activité?cordialement