3 jours + 11 jours de congés parternité : a-t-on droit aux 3 jours ?
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mercredi 28 septembre 2011
bonjour
suite a la naissance de mon enfant, j'ai pris mes 3 jours paternités, puis mes 11 jours de congés (a la date prévue).
mon nouvel employeur(present depuis 4 mois) me prétendait (formellement) que je n'avais pas le droit de prendre mes 3 jours. Je lui ai donc prouvé qu'il avait tord. Or j'ai appris qu'il cherchait à me mettre des batons dans les roues par rapport à mes 11 jours (pas de lettre).
J'avais prevenu mes anciens employeurs (qui étaient mes patrons a l'époque) de la date a laquelle je prenais mes 11 jours, puisqu'on s'entendait très bien (encore aujourd'hui).
Je sais qu'ils avaient prévenu les nouveaux, puisqu'ils étaient venus me voir a plusieurs reprises pour confirmer les dates.
J'ai lu qu'une lettre recommandée n'était pas obligatoire mais conseillée.
Je voudrais savoir si je suis dans mon tord, ce que je risque, et ce que je peux faire pour me defendre.
cordialement
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Juridique
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