Bonjour,

N'hésitez pas à consulter le dossier "prime TVA" si cela peut vous faire gagner du temps : tout est dit

Une ancienneté réduite pour les contrats saisonniers :

Les salariés des entreprises saisonnières ou les salariés saisonniers des établissements permanents bénéficient de la prime prorata temporis à la condition de justifier de ******* 4 mois d'ancienneté dans la même entreprise**********, ou dès leur deuxième saison, toujours au sein du même établissement. En clair, un saisonnier (peu importe la durée de ses contrats) a droit à cette prime dès la fin de sa seconde saison chez un même employeur.

Exemple : un saisonnier a travaillé deux mois en 2009 et revient 15 jours en juin 2010. Il aura donc droit à la prime TVA à la fin de son contrat, mais celle-ci sera calculée uniquement sur la base des 15 jours de travail effectués en juin 2010.

La durée des contrats s'additionnent pour votre saisonnier pour le calcul de son ancienneté

Slts

Merci de votre rapidité de réponse. Cependant ce n'est pas trop le calcul de l'ancienneté qui me pose problème : C'est juste sur le calcul de la prime : le fait que ce soient deux contrats distincts mais successifs et sans carence : dois-je prendre en compte les salaires du premier contrat ou bien uniquement les salaires relatifs au dernier contrat de 2011 ? J'avais consulté le sujet PRIME TVA mais je n'ai pas trouvé de quoi m'éclairer sur ce point.

Oui, je pense qu'il ne faut prendre en compte que le deuxième contrat, mais sa totalité.