Heures du 1er mai travaillées
= payées doubles.
Si vous êtes en repos vous êtes payé normalement, si vous avez travaillé, vous touchez le nombre d'heures travaillées en plus.

Pas de paiement du 1er mai qui tombe jours de repos
Vous ne pouvez pas prétendre à une indemnisation du 1er mai qui tombe un jour de repos. Même si ce jour ne repos n'est pas toujours fixé le samedi. En effet,la convention collective prévoit les modlités suivantes pour le 1er mai chômé, c'est-à-dire non travaillé :
Si le 1er mai est chômé
1. Les salariés ne travaillent pas le 1er mai, parce que ce jour correspond soit au jour habituel de fermeture de l’entreprise, soit au jour de repos du salarié. Dans les deux cas, il n’y a aucune incidence sur la rémunération :
• les salariés payés au fixe touchent leur salaire normal ;
• les salariés payés au service ne perçoivent aucune rémunération.
Par exemple, un salarié est habituellement en repos le samedi. Le samedi 1er mai 2010 n’aura aucune incidence sur son salaire, il ne pourra pas demander à ce que ce jour de congé soit payé double ou qu’on le lui reporte. Par contre, les salariés qui travailleront ce jour-là seront, eux, payés double.
2. Le 1er mai est un jour habituel d’ouverture de l’entreprise mais l’employeur décide de fermer ce jour-là : dans ce cas, il doit verser le salaire que le salarié aurait perçu s’il avait travaillé.

complément d'information
vous dites qu'il n'y a aucune incidence sur la rénumération donc ça veut dire que le 1er mai est payé.

pas de paiement de cette journée
Dans les deux cas, il n’y a aucune incidence sur la rémunération :
• les salariés payés au fixe touchent leur salaire normal ;
Cela veut dire que vous touchez votre salaire normal et que vous ne bénéficiez pas d'un paiement supplémentaire pour ce 1er mai.
Les salariés qui ont habituellement leurs jours de repos hebdomadaire le samedi et le dimanche ont cette année perdu le 1er et le 8 mai qui tombaient pendant leurs jours de repos hebdomadaire. la loi ne prévoit pas de compensation dans ce cas. Donc c'est pareil pour vous.