Il faut voir les conditions d'attribution de ce 13ème mois
En effet, les textes conventionnels n'impose nullement le versement d'un treizième mois. En conséquence, il s'agit d'un avantage mis en place au niveau de l'entreprise. Donc il faut se référer aux modalités d'octroi de ce 13ème mois. Il est parfaitement possible de poser une condition d'ancienneté pour pouvoir en bénéficier. Ce qui explique que les nouveaux salariés ne puissent pas le toucher la première année.
Dernière précision, cette réponse s'applique pour les salariés dépendant de la convention collective des CHR du 30 avril 1997. Il faudrait aussi me préciser le secteur d'activité dans lequel vous travaillez.

je suis dans l'entreprise depuis 10 ans en CDI et je viens d'apprendre que certain de mes collègues ont le 13èmes mois et moi je ne l'ai pas ? je suis dans un hotel 3+++ residence restaurant . Suis je en droit de l'exiger ?????

Dans le 13eme mois doit-on aussi prendre en compte les avantages en nature ???

Merci de bien vouloir me répondre

Salutations