10 mois d'arrêt de travail et toujours payé : est-ce normal ?

idem

vendredi 11 février 2011

voilà, j'ai un collègue de travail qui est en arrêt de travail depuis plus de 10 mois !!! le truc c'est que ce salarié n'est même plus dans la région de son travail ET est toujours payé !! comment cela est possible ? pour précisions, je dois dire que notre entreprise cotise (médéric) et il semble que cela soit cette caisse (médéric) qui est pris le relais de la paie de son salaire cela est-il normal et est-il possible d'être si longtemps en arrêt en étant encore payé !! merci pour vos explications.

Carole GAYET

samedi 12 février 2011

Cela signifie qu'un médecin prescrit des arrêts de travail, cela signifie que la sécurité sociale ne fait pas de contrôle ou qu'elle en a fait mais que les arrêts sont justifiés. Il est possible d'être en arrêt de travail et d'être autorisé à s'absenter de son domicile. Cela signifie que l'employeur n'a pas fait de contrôle ou qu'il en a fait un qui a établi que l'arrêt est justifié...Idem pour MEDERIC.

idem

dimanche 13 février 2011

mais comment peut-on "justifier" une telle situtaion ? alors que le saalrié a déménagé de son lieu de travail (aplus de 500 km !!). La salarié a carrément démanagé, c'est bien plus qu'une autorisation de se promener hors de son domicile non ? merci.

Carole GAYET

dimanche 13 février 2011

Pourquoi posez-vous cette question ? Cela m'aiderait peut-être à mieux vous orienter...

Breizh

dimanche 13 février 2011

Cette personne peut avoir une maladie de longue durée.
Malade, on n'est pas obligé de rester à un point donné, il suffit de donner l'adresse à laquelle on peut être contrôlé.
Et avec 10 mois d'arrêt, vous pouvez être sûr que les contrôles sont faits.
Vive la France où l'on peut effectivement être malade et payé.

EXHERPETOPHAGE

dimanche 13 février 2011

La plupart des gens meurent au dernier moment, certains mettent 10 ans.. 20 ans.. Ce sont eux les malheureux de la terre ..(approximativement..)Louis Ferdinand CELINE )

Faut pas les envier...

idem

dimanche 13 février 2011

Ce que je voulais dire c'est qu'avec un mèdecin conciliant on peut espérer beaucoup...si cela reste une "fausse" maladie évidemment.

Breizh

lundi 14 février 2011

Un médecin conciliant ne suffira pas. Pour 1 semaine peut-être mais guère plus. Les contrôles sont automatiques par les différentes caisses dès que les arrêts sont soumis à renouvellement. Puis visite obligatoire devant un médecin de caisse à 6 mois avec tous les documents prouvant la raison de l'arrêt.
Les différentes maladies sont "quantifiées" (en fonction du problème -énoncé sur l'arrêt de travail- les caisses connaissent la longueur des arrêts)
A ce stade il n'y a pas de fausse maladie.

idem

lundi 14 février 2011

et sur le thème de "la dépression", ne pourrait- elle pas jouer là dessus ? n'est ce pas là une maladie qui lui permettrait d'en abuser ? n'ya t'il pas là une faille que le salarié pourrait exploiter ? merci à vous d'apporter votre expérience et commentaire sur ce thème.

Breizh

lundi 14 février 2011

Une dépression est une maladie parfaitement connue, moins visible qu'une jambe cassée, mais qui ne pose aucun problème aux services de santé quand à sa détection.
De plus, avec le contrôle constant des caisses maladie sur le travail des médecins, la fraude devient difficile.
Vous êtes l'employeur ou un collègue de cette personne ?
Employeur : vous pouvez demander un contrôle.
Collègue : En quoi tout cela vous regarde-t-il ?

EXHERPETOPHAGE

lundi 14 février 2011

Rien d'anodin, un rien "florentin",
Pas d'anathème chez idem..juste du venin..

idem

mardi 15 février 2011

pas de venin sur mon parchemin
ni de parti pris sur mon chemin
le dégoût des autres par leurs affichettes
leurs fléchettes
pour moi seulement le goût des gouttes
par la connaissance
pour simplement comprendre un futur demain.

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