Revenue manager (Yield manager) H/F

Descriptif du poste Passionné(e) d'hôtellerie ? Notre love story commence ici. Pourquoi pas vous ? Au sein de l'équipe Revenue Management, vos missions seront les suivantes : En tant que Revenue Manager (h/f), vous gérez un portefeuille de boutique hôtel et participez à la stratégie Yield management des douze hôtels de Paris, Bordeaux, Arcachon, du Cap d'Antibes et de Nice. Vous collaborez avec Matthias, notre Responsable Revenue Management et Inwood Lovers dans l'âme. Passionné par les chiffres, et surtout passionné tout court, Matthias fait régner dans le bureau un vent de curiosité et permet à tous d'apporter ses idées ! Expert(e) des outils RM… Le matin - après votre café bien entendu - vous n'attendez qu'une chose : découvrir les chiffres de la veille. Optimiser, actualiser et contrôler seront vos mots d'ordre. Le RMS et les différents canaux de distribution sont vos supports privilégiés. D'une réactivité infaillible, vous gérez la maintenance des canaux de distribution et la relation avec les différents partenaires. L'intégrité de notre stratégie tarifaire en dépend ! Vous n'oubliez pas de nous faire part de toutes les nouvelles pratiques qui vous paraîtraient ingénieuses. Des analyses 5 étoiles… Fin(e) analyste, vous tirez parti de votre expérience passée afin de suivre et d'analyser les indicateurs et de réagir aux tendances du marché. Réactif(ve) et curieux(se), vous jonglez adroitement avec les données des différents produits passionnants du groupe. Vous participez à la gestion de la politique tarifaire et des stratégies promotionnelles pour que nos hôtels se trouvent en tête de peloton des ventes et des prix moyens des réseaux parisiens, du Sud-Ouest et du Sud-Est. Doué(e) en maths et en statistiques, vous êtes aussi capable d'établir des prévisions de revenus afin de réajuster les trajectoires budgétaires. In people we trust ! Rejoindre Inwood, c'est collaborer avec des équipes aux trois coins de la France ! Des Inwood Lovers passionnés et bienveillants qui n'attendent qu'une chose : en apprendre davantage sur votre vision RM. Maître(sse) zen face au stress, vous savez faire face aux imprévus, partagez les bonnes pratiques et faîtes preuve de pédagogie. Et bien sûr, pour des optimisations millimétrées et sans rature, vous travaillez main dans la main avec les équipes commerciales, marketing ainsi que les équipes opérationnelles au sein des hôtels. Pas d'inquiétude, elles sauront vous faire une place de choix dans leur cœur de Lover… Nos établissements aux univers très différents n'attendent que vous pour les sublimer, alors rejoignez-nous ! Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : · Deux jours de repos consécutifs, et ici, pas besoin d'attendre un an pour bénéficier des 6 jours fériés garantis, · Des titres restaurant Swile pris en charge à 60% par l'employeur, · Des primes sur objectifs, · Des primes de cooptation attractives (300€ + 500€), · La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 60% par l'employeur, incluant des podcasts et conseils pour votre bien-être, · Des tarifs préférentiels Collaborateurs et Friends & Family, · Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d'autres événements internes. · Un kit friendly, plein de goodies à votre arrivée, pour devenir un véritable Inwood Lovers, · Un plan de formation personnalisé, · Et des perspectives de mobilité intéressantes… Voir moins Profil recherché C'est à vous de briller… • Si vous êtes diplômé(e) d'une Licence ou d'un Master d'école hôtelière ou d'école de commerce ; • Si vous avez une première expérience dans le RM – de deux ans, c'est top ; • Si la théorie du Yield management, les leviers d'optimisations et le forecasting n'ont pas de secrets pour vous ; • Si vous avez une connaissance de D-edge, Mews, Power BI et Eaxess RMS, le coup de cœur n'est peut-être pas loin… ; • Surtout si vous êtes investi(e), curieux(se) et rigoureux(se); • Et si vous vous sentez l'âme d'un Inwood Lovers… Déroulement des entretiens Un premier entretien téléphonique avec notre Talent & Projects Manager Marie Un entretien dans nos locaux ou en visio avec Matthias, Responsable RM