Assistant Ressources Humaines H/F

Situé à moins d’une heure de Paris, c’est au cœur d’un parc de 40 hectares que le Domaine de Primard vous accueille. Son jardin, dessiné par Jacques Wirtz, abrite plus de 250 variétés de roses et une collection d'arbres rares. Vaches Highland, moutons d'Ouessant et Nez noir du Valais, poules, ânes, canards et oies animent les paysages. Dirigée par le Chef Romain MEDER, découvrez une cuisine vivante, liée aux jardins et au potager du Domaine, qui évolue au fil des saisons et des paysages changeants à travers son restaurant restaurant étoilé Michelin Les Chemins. Le Chef Géraud DUPUIS dirige le Bistrot Martin. Martin invite les convives à découvrir des plats de saison, inspirés par le terroir local et les récoltes du potager de l’hôtel. Les recettes généreuses et conviviales du Chef Dupuis sont pensées pour être partagées dans le cadre champêtre et bucolique offert par cette maison de famille. Le Spa propose quant à lui pour la première fois en France les protocoles de soins naturels Susanne Kaufmann ainsi qu’une salle de sport, hammam et jacuzzi chaud et froid. Cours d’art floral dans la roseraie, dégustation de vin dans l’ancienne cave du Domaine, promenade en barque le long de l’Eure ou en canoë sur le lac sont également proposés. Situé à seulement 30 minutes de Giverny, il offre la possibilité de découvrir les magnifiques jardins ainsi que la maison de l’artiste peintre, Claude Monet. Nous recherchons pour le Domaine de Primard, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines ! Rattaché(e) au Directeur de l'établissement et à la DRH Groupe, vous travaillerez sur les missions suivantes: Gestion RH et Administration du Personnel sur le Domaine - Constitution, suivi et clôture des dossiers du personnel physique et outil de gestion de l’entrée à la sortie (DUE, contrat, avenant, suivi des périodes d’essai, absences, CP, Déclaration accident, STC…) - Mise en place et veille au suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes au regard de la législation (Mutuelle, prévoyance, CPAM, Médecine du travail…) - Veille au respect des procédures internes et du cadre légal (plannings, respect du code du travail, etc) - Procédures disciplinaires - Gestion du recrutement - Accueil et Parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi quotidien des équipes Gestion Paie (semi externalisée) - Gestion mensuelle du cycle de la paie avec un prestataire externe (entrée/ sortie, éléments variables, provisions CP, suivi plannings, contrôle) - Aide au suivi de la masse salariale et reportings Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et le directeur de l'établissement pour les accompagner sur les sujets RH. En fonction de votre profil, vous serez amené à travailler également sur des divers projets RH avec le siège et la DRH Groupe. Profil - Expérience exigée de minimum un an en Administration du Personnel et Paie - Rigoureux(se) - Organisé(e) - Sens du relationnel - Réactivité