Serveur petit-déjeuner H/F

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d'un/une Chef de rang petit déjeuner. Dès 5 heures du matin, vous assurerez la satisfaction des clients par la qualité de votre travail et serez le garant de la qualité du service. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer un accueil/service de qualité sur son point de vente • Prendre les commandes des clients et en assurer le suivi • Effectuer un service de grande qualité en étant attentif aux détails et demandes des clients • Satisfaire les clients et anticiper leurs besoins • Effectuer les tâches confiées par votre responsable telles que la mise en place, le service, le débarassage, la remise en état, etc • Travailler et communiquer en transparence avec l'équipe • Assurer une parfaite collaboration avec les autres services • Garantir la propreté de votre espace de travail • Respecter l'hygiène conformément à la législation en vigueur Liste non exhaustive Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience en restauration. Vous êtes passionné/e par l'hôtellerie. Vous êtes reconnu/e pour votre dynamisme et votre bonne gestion du stress Vous avez l'esprit d'équipe, êtes fiable et faites preuve de flexibilité Pourquoi nous rejoindre ? • 2 jours de repos consécutifs • 10 jours fériés • 13ème mois • Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc) • Indemnités de transport • Parking à disposition • Indemnités de nourriture • Restauration connectée dont 50% pris en charge par l'entreprise • Café/thé/eau à disposition • Accès au fitness • Avantages CE • Nuit découverte • Formations • Team building • Activités bien-être • Programme ' Explore ' (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels du groupe) • Réduction dans les restaurants du groupe Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients. Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.